川商集团创先争优简报第23期

发布时间:2011-12-29  来源:四川省商业投资集团 

简 报

 

第 23 期

 

四川省商业集团有限公司党委   

深入开展创先争优活动领导小组               2011年12月2日

 


 

做好“三个结合”   强化“三个认识”

川商集团认真学习贯彻党的十七届六中全会和省委九届九次全会精神

 

        为认真学习贯彻党的十七届六中全会和省委九届九次全会精神,深入落实科学发展观、践行社会主义核心价值体系、推进企业文化建设、促进企业改革发展,建立文化强企。川商集团积极行动,于11月25日召开会议,传达学习党的十七届六中全会和省委九届九次全会精神。集团党委要求各级党组织和广大党员把学习贯彻党的十七届六中全会和省委九届九次全会精神作为当前和今后一个时期的重要工作来抓,紧密围绕集团“351”工程,结合企业改革发展实际,认真做好“三个结合”,切实强化“三个认识”,积极推动企业又好又快发展。


一、学习贯彻全会精神与职工思想教育相结合,强化对提高干部职工思想政治素质的重要性认识


      川商集团正处于改革改制和全面发展的关键时期,新形势新任务对企业文化建设提出了新的更高要求。集团各级党组织和广大党员必须充分认识学习贯彻全会精神、加强企业文化建设,是落实科学发展观的具体体现,是提高企业核心竞争力的内在要求,是发挥党组织政治优势、创新思想政治工作的有效途径,是企业思想政治工作服务于生产经营的重要载体,是建设高素质干部职工队伍的迫切需要。集团各级党组织切实把学习贯彻全会精神与加强职工思想教育相结合,强化对提高干部职工思想政治素质的重要性认识,使广大干部职工对全会《决定》出台的时代背景有清醒的认识,对文化改革发展的指导思想、奋斗目标、总体要求、重大方针、重要举措有全面把握。通过主题宣讲、集中辅学、个人自学等形式,使广大干部职工深刻领悟全会的精神实质,通过各种形式的大讨论活动,不断提高干部职工的思想认识和理论水平。


二、学习贯彻全会精神与企业文化建设相结合,强化对构建川商特色企业文化的紧迫性认识


        川商集团始终坚持结合企业实际,不断推进企业文化的创新发展,进一步强化广大干部职工对构建特色企业文化的紧迫性认识。通过对企业文化的宣传,使广大干部职工了解、认识企业文化的作用,自觉投身到企业文化建设中来。认真践行社会主义核心价值体系,注重企业文化积淀,不断实现企业文化提升,建立和完善具有川商特色的国有企业核心价值体系。在推进企业文化建设过程中逐步形成“一个共识、两个到位、三个同时”,一是集团广大干部职工充分认识到了企业文化建设的重要意义,形成了对企业文化建设长期性和持续性的共识。二是集团各级领导班子和领导干部在企业文化建设中的责任意识到位,广大职工贯彻企业文化的实践意识到位。三是把企业文化建设纳入企业发展战略和总体规划之中,做到与生产经营、党建工作同部署、同检查、同考核。


三、学习贯彻全会精神与企业生产经营相结合,强化对推进企业科学发展的必要性认识


        川商集团把学习贯彻全会精神与企业改革发展实际紧密结合,进一步强化干部职工对推进企业科学发展的必要性认识,重点在推进企业文化建设上下功夫,不断丰富企业文化的内涵和外延,使企业文化成为推动企业改革发展的动力和保证。一是充分发挥企业文化对企业在推动企业改革发展的导向作用,使企业的人文精神、发展理念融入到企业的发展战略、经营方针和管理方式之中,切实推进集团“351”工程,促进集团科学、快速发展。二是始终把推动企业文化建设作为不断提升集团科学管理水平的有效途径来抓,以内容丰富、形式多样的职工文化活动为载体,激发广大职工的主动性、积极性和创造性,进一步提高企业的凝聚力、影响力和感召力,不断增强川商集团的整体竞争力。三是将企业文化的理念融入到集团的管理制度建设中,实现管理制度与文化理念的对接和融合,把文化的倡导力和制度的执行力结合起来,形成整体合力,为实现川商集团“百亿商贸强企”战略目标提供坚实的制度保证。


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