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川商集团开展“六项活动”掀起学雷锋活动热潮
2012-04-01

简 报

 

第 26期

 

四川省商业集团有限公司党委   

深入开展创先争优活动领导小组               2012年4月1日


 

丰富活动载体    注重活动效果

川商集团开展“六项活动”掀起学雷锋活动热潮

 

       川商集团在深入开展学雷锋活动中,与创先争优活动紧密结合起来,加强组织领导,认真制定活动方案,丰富活动载体,在全集团通过开展“六项活动”,迅速掀起了学雷锋活动的热潮,促进了雷锋精神在企业接力传承、广为弘扬,积极引导广大干部职工努力成为新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者。


       一、组织开展雷锋事迹学习宣传活动,加强理想信念教育。3月初,集团各级党组织及时制定方案,成立了由党组织主要负责人为组长,其他班子领导为成员的学雷锋活动领导小组,通过组织一次中心组学习、过一次党员组织生活、召开一次干部职工座谈会、办一期学雷锋宣传板报、每名职工撰写一份学习雷锋心得体会、做一件对企业改革发展稳定有意义的事的“六个一”活动,集中开展学雷锋活动的思想发动,引导干部职工了解雷锋先进事迹,崇尚雷锋高尚品德,感悟雷锋时代精神,学习雷锋爱党爱国思想境界。引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想的世界观、人生观、价值观,坚定职工爱党、爱国、爱社会主义、爱企业的理想信念。


       二、广泛开展志愿服务活动,人人争当志愿者。各级党组织以“争当志愿者、真情在川商”为主题,近期重点围绕“确保消费安全,提供优质高效周到的服务,营造群众满意的消费环境” 开展学雷锋党员志愿为民服务活动,学习雷锋“服务人民、助人为乐”的宝贵品格。一是组织开展“安全消费”、“科学消费”知识进社区、进商场、进校园、进农村的“四进”活动,组织广大党员志愿者义务宣传科学消费相关知识。二是组织开展便民利民活动。在春季糖酒会期间,省糖酒公司、酒科所为消费者和外地商家提供名优酒鉴别、品尝服务,普及名优酒鉴尝知识,提高消费者识假辨假能力;川商屋宇免费组织了2期进城农民女工家政服务知识培训班,帮助培训学员早日上岗。蔬菜公司充分利用《四川烹调》杂志平台,积极为川菜文化的传播提供便利条件。三是开展做好人好事活动。川商屋宇公司组织志愿者在青羊区草市街道积极开展社区养老家政服务。工会主席杨君红在出差途中拾到一枚白金戒指及时交到机场管理部门,并积极联系失主帮助认领,充分展现了拾金不昧的优良品质,凸现了共产党员良好形象。


        三、深入开展关注基层活动,关心关爱员工。各级党组织以构建和谐企业为目标,把“尊重职工、关爱职工、为了职工”作为群众工作的出发点和落脚点,把解决职工的实际问题摆在首位。一是开展以“关注基层”为主题的领导干部下基层走访活动。集团及各子公司领导深入基层开展调查,对分管的单位和部门的组织工作现状、群众工作现状进行普遍性排查,通过召开一次座谈会,走访一部分老职工、老党员,建立一本群众反映的热点难点问题台账,制定一套及时解决群众反映强烈、通过努力又能够解决的实际问题措施的“四个一”活动,充分发挥企业党员领导人员示范引领作用,使领导干部的关爱行动更贴近基层、贴近群众、贴近工作、贴近生活,增进同职工群众的思想感情和血肉联系,保持企业的和谐稳定。二是开展以“关爱员工”为主题的为基层职工办实事活动。全面推进工资集体协商制度,集团党委承诺今年企业员工的工资收入保持8%的增长;商建、网点公司、绵阳新时代物业公司等企业积极创造条件,在相关项目做好职工文化活动室(党员活动室)、职工休息室、食堂、澡堂、车棚的“两室两堂一棚”工程建设,不断丰富基层职工文化生活,改善员工的工作生活环境。


        四、认真开展承诺践诺活动,树国有企业良好形象。各单位围绕“社会责任、诚信企业”主题开展“依法经营.诚实守信”的承诺践诺活动,学习雷锋“诚实守信”的高尚情操,确保老百姓食上放心肉、放心糖、放心酒和买到货真价实的商品。各级党组织在承诺中公开向社会表示,要建立健全商品质量管理制度,落实经营管理责任,强化经营管理措施,积极承担国有企业的社会责任,努力维护公平交易的市场秩序,营造老百姓放心的购物环境,充分展示川商集团“勇担社会责任,积极服务于民”的国有商贸企业良好形象。


       五、广泛开展爱岗敬业活动,着力提高经营管理服务水平。集团各级党组织以“岗位学雷锋、做优秀川商人”为主题,开展爱岗敬业实践活动,引导广大干部职工践行雷锋“干一行、爱一行、专一行、精一行”的敬业精神、创新精神和创业精神。一是各级党组织开展“三亮三比”活动。各窗口单位继续做好党员示范岗、党员责任区、党员先锋岗的命名工作,党员坚持佩戴党徽,亮出党员身份,亮明岗位责任,公布承诺内容,接受群众监督。并以学习和赶超本行业(本单位)一个标兵,提升一项业务技能,实现一项工作目标为载体,树立本单位业务标兵,开展“对标定位”、岗位练兵活动。二是开展劳动技能竞赛活动。各单位结合职工岗位特点,广泛开展劳动技能竞赛,比工作质量、比工作效率、比经营效益。


       六、认真开展企业文化建设活动,弘扬川商精神。各单位深入学习雷锋锐意进取、自强不息的创新精神,将雷锋精神融入川商企业文化建设中,凸显川商集团“敢于拼搏、永不服输、不断超越”的企业精神。一是开展具有川商特色的企业文化建设。各单位认真总结和提炼企业文化,推动企业技术创新、管理创新、体制机制创新,促进企业社会主义核心价值体系建设,形成川商特色的先进企业文化,不断提升企业参与市场竞争的软实力。二是结合主辅分离、结构调整的改革,组织开展“勇当改革实践者”活动。引导广大干部职工认真学习领会集团主辅分离、结构调整改革精神,积极探索主业发展壮大的新思路、新举措,狠抓主业经营,争当企业改革的实践者。


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