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关于开展集团部分中级管理人员职位公开竞聘演讲及测评工作的通知
2012-10-23

川商集团人力〔2012〕55号

集团各子(控股)公司、事业部、省酒科所,总部各部室、中心:
    根据集团《关于公开竞聘集团部分中级管理人员职位的通知》(川商集团人力〔2012〕49号)有关精神,经公开报名,资格审查,集团党委研究决定,于8月29日下午开展四川省糖酒有限责任公司副总经理、四川省川商酒业连锁有限公司副总经理和集团纪检监察法律审计事务中心纪检监察法律部部长等职位公开竞聘、公开演讲测评,现将本次公开竞聘演讲测评有关具体事项通知如下:
    一、竞聘演讲测评职位职数
    (一) 四川省糖酒有限责任公司副总经理1名;
    (二) 四川省川商酒业连锁有限公司副总经理1名;
    (三)集团纪检监察法律审计事务中心纪检监察法律部部长1名。
    二、竞聘演讲测评办法和程序
    (一)竞聘演讲测评组织机构
    集团成立竞聘及演讲测评考评组,考评组成员由集团竞聘工作领导小组成员(集团领导班子成员)、集团中级管理人员2名(在参会的中级管理人员中随机抽选)组成。负责对竞聘及测评者演讲及回答问题情况进行打分。
    (二)竞聘演讲(权重30%)
    符合参加竞聘的人员准备竞聘演讲稿一式十份,其内容包括:本人参加竞聘基本条件和优势的简要陈述;对所聘职位的认识及今后工作的打算。
    竞聘演讲由集团统一组织开展,时间定于8月29日(周三)下午2:30—5:30。竞聘者20分钟内作竞聘陈述,考评组成员就竞聘者演讲有关问题提问。
    考评组成员对竞聘者总体情况进行打分。记分采用百分制办法(幅度在60—100分之间)。将考评组全体成员所打分数,去掉一个最高分和一个最低分后评出平均分,作为竞聘者演讲得分。
    (三)民主测评(权重30%)
    1.民主测评为同意、不同意两个等级,采取无记名方式进行。民主测评评分=∑同意票数÷参评人数×100
    2.参加民主测评人员的范围:
    (1)集团公司领导班子成员;(2)集团子(控股)公司正职领导人员,总部各部室主要负责人;(3)省糖酒有限责任公司领导班子副职和职工代表10名,省川商酒业连锁有限公司职工代表10名,集团总部副部长和职工代表18名。
    参加民主测评的职工代表由集团选聘工作领导小组办公室随机抽选。
    竞聘者民主测评同意票必须超过半数,才能进入竞聘总分统计。
    (四)综合能力评价(权重40%)
    由集团竞聘工作领导小组成员对竞聘者的工作业绩、组织协调及领导能力,同时参考任职资格,工作经历,平时工作表现等综合评价打分,记分采取百分制办法。综合能力评价打分=∑竞聘领导小组成员评分÷参评人数
    (五)竞聘得分和聘任
    将参加竞聘者演讲、民主测评(同意超过半数)和综合能力评价的得分按照权重计算出竞聘者的最后得分。每个职位按最后得分在75分以上作为竞聘职位的考察人选,由集团纪委、党委考察后,党委研究确定,进行任前公示后聘任。

    附件:

四川省商业集团有限公司中级管理人员职位
公开竞聘、公开演讲测评人员名单

 

  
二〇一二年八月二十四日


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